PERSONAS DESEMPLEADAS DE TOTANA ACCEDEN A FORMACIÓN PARA MEJORAR SUS POSIBILIDADES DE ACCEDER A UN TRABAJO
Un total de veintiocho
personas desempleadas del municipio de Totana han iniciado, en el local social
de San Roque, dos cursos de formación para la mejora de la empleabilidad.
Concretamente se ha iniciado un curso de formación de Habilidades Sociales y
Técnicas de Búsqueda de empleo, en el que participan 15 personas, y otro de
Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en el que participan 13
personas.
Ambos cursos se
desarrollarán entre febrero y marzo de 2015, con una duración de 48 horas cada
uno, y sus objetivos son la formación en
el desarrollo de habilidades sociales y personales, en las herramientas de búsqueda activa de empleo
y oportunidades a través de las nuevas tecnologías, con el objeto de
proporcionar los medios y apoyos necesarios para promover la integración en el
mercado laboral, así como adquirir los conocimientos y capacidades necesarios
para desempeñar tareas concretas de la profesión de cuidador/a de personas
dependientes.
Los cursos se
enmarcan dentro de las acciones de formación desarrolladas por el Proyecto LABOR:
Un paso hacia la empleabilidad, proyecto que está funcionando en Totana
desde Noviembre del año 2007, en colaboración con el Ayuntamiento de Totana
y financiado el 20% por el Instituto
Murciano de Acción Social y el 80% por parte del Fondo Social Europeo.
A través de este proyecto se pretende informar, formar y
orientar a personas desempleadas sobre aspectos relacionados con el mundo
laboral.
Es una iniciativa de carácter socio-laboral, en la que se intenta facilitar la
inserción laboral de aquellas personas que estén interesadas en participar
activamente en el cambio de su situación de desempleo.
Estas acciones
pretenden ofrecer a los desempleados los medios necesarios para obtener y
desarrollar conocimientos, capacidades y aptitudes que faciliten su desarrollo
personal, empleabilidad y participación en el mercado laboral, así como la
oportunidad de adquirir competencias y habilidades sociales que les posibiliten
herramientas prácticas de búsqueda de empleo, además de asesoramiento y apoyo
personalizado.
El proyecto, que
cuenta con el apoyo de tres profesionales, una trabajadora social, un orientador
laboral y un formador, desarrollando sus actuaciones en tres líneas
fundamentales: la atención social, la formación y la prospección laboral con el
objetivo concreto de mejorar las posibilidades laborales de los participantes.
Información para Medios
de Comunicación: Jesús 670 243 448, jesusamoros@elcandil.net